武威凉州区从民生实事就业项目人员

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2022年武威凉州区从民生实事就业项目人员中招聘事业单位人员公告

2022-05-30 14:38:36 | 来源：凉州区人民政府

　一、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　应聘人员须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到武威市凉州区事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、旅游、计生等岗位)、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员(“零就业家庭”安置人员按当时安置岗位与民生实事就业项目同类岗位报考)。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守宪法和法律，品行良好，作风正派。

　　2.具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：

　　(1)曾因违法受到刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)在公务员和事业单位公开招考中有舞弊行为记入诚信档案的;

　　(5)聘用后即与招聘单位工作人员形成回避情形的;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(7)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　二、报名与资格审查

　　本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员限报一个岗位。

　　(一)岗位查询

　　应聘人员可登录武威市凉州区人民政府网站(http://www.gsliangzhou.gov.cn/)查询本公告及附件《凉州区2022年专项招聘事业单位工作人员岗位信息表》。应聘人员须认真阅读本公告内容及相关政策规定，详细了解有关信息，确定报考岗位。

　　(二)报名

　　1.提交报名申请。应聘人员在2022年5月23日(星期一)8∶30至5月24日(星期二)18∶00登录报名网址(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/05/)进行报名。其中：

　　(1)教育类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到“农村中小学教师”“中等职业学校教师”“农村基层幼儿园”岗位人员报考。

　　(2)卫生类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到“乡镇卫生院”岗位人员报考。

　　(3)综合类岗位：限通过民生实事就业项目选拔到乡镇“农技岗”“畜牧岗”“文化岗”“社保岗”“旅游岗”等岗位人员报考。

　　“零就业家庭”安置人员按当时安置岗位与民生实事就业项目同类岗位报考。

　　通过民生实事就业项目选拔和“零就业家庭”安置到“农村中小学教师”“中等职业学校教师”“农村基层幼儿园”“乡镇卫生院”岗位，但目前不在学校(幼儿园)、卫生院(医院、社区卫生服务中心)工作的人员，可按照原选拔安置岗位类型报考相应岗位，也可按照现工作岗位行业性质报考相应岗位。

　　因机构改革由凉州区划转到市上的民生实事就业项目人员可参加凉州区综合类岗位报名。

　　网上报名时，应聘人员应仔细阅读公告及附件。应聘人员需将由所在单位出具的年度考核结果证明生成PDF文件做为附件上传至报名系统。提交的信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　2.网上资格审查。网上报名资格审查由凉州区招聘办根据公告要求和招聘岗位条件组织实施。

　　3.查询资格审核结果。应聘人员可于2022年5月23日(星期一)9∶30以后登录报名系统查询资格审核结果。报名期间尚未通过资格审查的，可以改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位责任自负。

　　三、《准考证》打印

　　通过资格审核的人员，可于2022年5月27日(星期五)9∶00至5月29日(星期日)9∶00登录报名系统打印准考证(A4纸)，并妥善保管。

　　四、笔试

　　(一)开考比例：根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，本次专项招聘岗位不设开考比例。

　　(二)时间地点：笔试时间为2022年5月29日上午9:00—11:00。笔试地点以准考证为准。考生于考前1个半小时到达考点，所有人员均需提供健康码绿码、行程码，进行体温测量，体温正常的(≤37.3℃)，方可进入考点。来自高、中风险地区的人员除持有健康码“绿码”外，需提供近48小时内核酸检测阴性结果或血清特异性IgG抗体阳性证明。

　　(三)笔试科目：笔试试题按岗位类别分为教育类、卫生类和综合类，满分分值为100分，考试时间120分钟。

　　(四)笔试证件：应聘人员凭有效身份证、准考证参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的，可持临时身份证(在有效期内)参加笔试。

　　(五)笔试实施：笔试由区招聘办统一组织实施，笔试后在武威市凉州区人民政府网站对综合成绩进行公布。

　　(六)成绩确定：综合成绩=笔试成绩+考核成绩。考核成绩为三部分，一是从事民生实事就业项目年限，每工作1年、年度考核合格的，加0.5分;二是从事民生实事就业项目工作期间，年度考核为优秀的，每获得1次加0.5分。三是被确定为“抗疫一线医务人员”的，综合成绩加2分。

　　五、资格复审

　　区招聘办根据岗位招聘计划按综合成绩从高分到低分等额确定参加资格复审人员，对招聘计划与参加考试人数达不到1:1以上形不成竞争的岗位，由区招聘领导小组根据考试整体情况划定合格分数线后，确定资格复审人员。末位成绩并列者一并参加资格复审。资格复审具体由区招聘办统一组织实施，通过查阅选拔文件、考核资料等方式现场进行。

　　对应聘人员不符合报名条件、提供虚假材料或提供信息不实影响资格审查结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补。

　　六、确定初选人员

　　资格复审合格人员即确定为初选人员。在确定初选人员或递补人员时，若末位成绩出现并列，按下列顺序确定初选人员或递补人员：

　　(一)成绩并列人员中按招聘年度先后依序优先确定;

　　(二)成绩并列人员中招聘年度为同一年度的，依序从2021年度依次倒推，有年度考核优秀的优先确定;

　　(三)按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试以结构化面试方式进行。

　　七、考察、体检

　　(一)在区招聘办统一安排和指导监督下，由主管部门会同招聘单位抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、干部人事档案、学籍档案、民生实事就业项目人员身份及年度考核等情况。政策规定不得聘用为事业单位工作人员的，取消进入下一环节资格。

　　(二)区招聘办统一组织初选人员进行体检，体检标准按现行新录用公务员体检标准执行，须在县级及以上医院进行。对体检结论有疑问的，可进行复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

　　(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节只递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。

　　八、公示

　　考察、体检合格的初选人员确定为拟聘用人员，名单面向社会公示7天。对公示中有反映的人员，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位应聘人员中按综合成绩从高分到低分等额递补。