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白银忠恒职业技术学院(筹)招聘工作人员59名公告
2021-10-09 14:04:42 | 来源:中青公考

招聘职位信息及要求

招聘职位信息及要求

职务

人数

相关要求

招生就业处处长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

招生就业处副处长

2

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

学生处处长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

学生处副处长

2

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

学生科长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

后勤保障处处长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

后勤保障处副处长

2

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

后勤保障科长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

宣传处处长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

宣传处副处长

2

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

宣传科长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

保卫处处长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

保卫处副处长

2

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

保卫科长

1

全日制本科及以上学历,有相关工作经验,党员优先。

教学秘书

20

全日制本科及以上学历,有责任心;谨慎细致;有良好的沟通能力及文字表达能力,有相关工作经验者优先。

行政助理

20

全日制本科及以上学历,有责任心;谨慎细致;有良好的沟通能力及文字表达能力,有驾驶资格证,有相关工作经验者优先。

招聘基本条件

(一)拥护中国共产党、遵纪守法、热爱教育事业并志愿从事教育工作;

(二)普通话标准,有较强的组织协调、调查研究能力以及语言和文字表达能力;能较熟练的运用各类办公软件,有一定的英语基础。

(三)身体健康,性格开朗,形象较好,有良好的沟通能力及团队合作精神,能适应高校管理工作。

注:受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

报名及资格审查

(一)报名

报名时间:2021年9月29日—10月30日

联系人:李老师,17797530920

网上报名:按要求将所需材料以压缩包形式发送到指定邮箱,邮箱账号:2647580907@qq.com(邮件名称:姓名+专业+学历;扫描件为PDF格式)。

(二)提交材料

地点:甘肃省白银市白银忠恒职业技术学院白银办事处(银馨家园社区养老服务中心3楼304)。

凡应聘人员面试时需提交以下材料:

1.个人简历,个人身份证、毕业证、学位证、相关证书、职称等级证书等原件和复印件。

2.近期免冠正面一寸照片2张(或电子照片)。

3.其他可以证明个人工作及业务能力的相关证书材料(原件的复印件或扫描件)。

(三)资格审查

请应聘者仔细阅读上述应聘材料要求,在规定时间内按要求提交材料,资格审查通过者方可参加学院集中组织的应聘考核。材料不齐或未按时提交材料者,视为自动放弃此次招聘,后果由应聘者本人承担。

报名结束后资格审查合格人员将通知其参加录取其他环节时间及程序,没有接到通知者视为未通过资格审核。对应聘者的资格审查,将贯穿于招聘工作全过程,在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,取消其聘用资格。

考录流程

凡报名应聘者,经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的,参加学院考试。

(一)面试

教学秘书、行政助理面试时间1:2021年10月15日8:30—12:00、14:30—18:00。

教学秘书、行政助理面试时间2:2021年11月1日8:30—12:00、14:30—18:00。

招生就业处处长、招生就业处副处长、招生科科长、学生处处长、学生处副处长、学生科长、后勤保障处处长、后勤保障处副处长、后勤保障科长、宣传处处长、宣传处副处长、宣传科长、保卫处处长、保卫处副处长、保卫科长面试时间:2021年11月中旬。

资格审核通过的应聘人员,现场通过自我介绍(个人经历、能力,对岗位的理解等),面试官提问与岗位、专业知识、职业素养等方面的问题后得出综合评价评分。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行,满分300分。笔试内容由学院统一指定。

(三)考察

考察工作按照学校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行,主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察不合格者不予聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。

(四)体检

经考察通过的人员由学校组织体检,体检费用由本人自行承担,体检不合格者不予聘用。

(五)录取

1.学校将按照“公平、公正、公开”的原则按笔试成绩总分从高到低择优录用。

2.凡被招聘的人员学院与其签订正式的《聘用合同书》,并按规定参加学校组织的岗前培训,逾期不到校工作者取消录用资格。

3.新招聘到校工作人员,必须服从学校和各具体用人单位安排。

工资待遇

工资待遇=基本工资+绩效奖金+津贴

凡被录用签订学院劳动合同人员,学院统一购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

THE END责任编辑:甘肃
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