一、招聘条件及岗位

　　（一）基本条件

　　1.遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。

　　2.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　3.具有岗位所需的资格条件及技能要求。

　　（二）资格条件

　　1.符合条件和岗位要求的全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

　　2.在国（境）外取得学历学位的人员，在提交资料时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　（三）下列人员不得录用

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

　　3.在各类考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　（四）招聘岗位-专任教师（21人）

　　岗位职责

　　1.依据系部安排，承担足量教学任务。

　　2.完成人才培养方案、课程标准等教学材料的修订工作。

　　3.协助系主任拟定专业发展、课程建设、实训室建设等相关工作。

　　4.完成系主任及相关部门处室安排的其他工作。

　　任职要求

　　1.硕士研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科。思想政治教育、英语、电子商务、会计、统计、法律（经济法）汽车类、健康管理与促进类、医药卫生类、康养类、交通运输类专业，学院开设专业可登陆学院官网查询。

　　2.具有相关专业技术资格证书者优先。

　　3.具有行业、企业“双师型”教师者优先。

　　4.具有高校相关工作经验者优先。

　　5.具有良好的思想品质和职业道德，教书育人，为人师表。

　　二、招聘程序

　　（一）报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式，应聘者将报名材料压缩发送至邮箱：158978597@qq.com，邮件命名为：应聘岗位+专业+学历+职称+姓名。

　　（二）报名材料

　　1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、重要成果、获奖、专利复印件等支撑资料。

　　2.在国（境）外取得学历学位的人员，在提交资料时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　（三）报名时间

　　本公告自发布之日起自2023年8月31日内有效。

　　（四）资格审查。自收到应聘材料三个工作日内审查完毕，审查结果将以邮件形式进行回复，未回复者，视为不合格。经资格审查合格者，方可进入下一环节。

　　（五）面试。通过资格审查的人员，全部进入面试，面试工作由人事处组织实施。面试形式、面试时间、面试地点、结果确定等由人事处工作人员另行通知。

　　（六）录用。体检合格人员确定为录用人选,试用期根据学院制度执行。试用期内将根据个人表现决定是否转正。

　　三、薪酬福利

　　1.薪酬按学院薪酬制度执行。

　　2.享受国家法定假+寒暑假，“五险一金”。

　　3.非白银区常住人员提供免费住宿，所有人员提供三餐餐补。

　　4.免费体检，节假日等福利等。

　　四、其它事项

　　1.本次招聘不委托任何机构组织开展招聘，不收取任何费用，凡有组织或个人收取费用的，为虚假信息。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消/解除聘用资格。

　　3.应聘人员应保持通讯畅通，因电话关机等情形错过面试的，责任自负。

　　4.本次招聘工作由学院人事处负责解释。