引进计划
教育系统引进12名；卫健系统引进15名；融媒体系统1名；畜牧兽医系统引进2名；具体岗位见《合水县公开引进乡村振兴急需紧缺人才岗位简表》。
引进对象
（一）教育系统：国家6所公费师范院校、省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业（与需求岗位专业一致）、美术专业院校的全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）应往届和2022届高校毕业生；985、211、双一流高校毕业的全日制应往届和2022届高校毕业生（硕士和本科专业一致、专业所在大类应当与报考岗位一致）；且具有相应学科教师资格证。
（二）卫健系统：全日制专科及以上学历应往届和2022届高校毕业生（所学专业与需求岗位专业一致）。
（三）融媒体系统：“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历（取得硕士学位者所学专业必须与本科所学专业大类一致，且本科必须毕业于双一流大学）应往届和2022届高校毕业生；
（四）畜牧兽医系统：“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历（取得硕士学位者所学专业必须与本科所学专业大类一致，且本科必须毕业于双一流大学）应往届和2022届高校毕业生；
引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。
4.道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
5.具备岗位所需的学历、专业及技能条件，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到合水县工作。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）资格条件
1.年龄条件：专科、本科年龄为25周岁以下(1996年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄为30周岁以下(1991年10月1日以后出生)，博士研究生为40周岁以下(1981年10月1日以后出生)。
2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
3.有下列情形之一者，不予报名：
①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；
②曾因犯罪受过刑事处罚，在校期间受过处分的；
③被开除中国共产党党籍的；
④在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的；
⑥提供虚假证件及材料的；
⑦人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；
⑧现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；
⑨因涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；
⑩接受党纪、政纪（校级）处分正在处分（处罚）期间的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。
引进程序
本次公开引进工作，由县委组织部、县人社局、县教科局、县卫健局、县农业农村局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过合水县人民政府、庆阳市人民政府、庆阳市人社局等网站等媒体发布引进公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
（二）组织报名
报名方法：采取本人现场报名，报名人员任选一个岗位，不得重复报名。
报名时间：教育系统、融媒体系统和畜牧兽医系统引才报名时间为2021年10月17日上午9:30-14:00；卫健系统引才报名时间为2021年10月23日9:30-13:00。
报名地点：陕西师范大学长安校区田径场（教育系统、融媒体系统、畜牧兽医系统）；甘肃中医药大学五里铺校区体育馆（卫健系统）
报名提交材料：现场报名时，应聘人员提交《合水县公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（见附件2）1份；2寸近期正面免冠白底彩色照片4张；应、往届生同时须提交身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件(已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》)及复印件，教育部学籍学历在线验证报告。报名人员所需表格登录合水县人民政府网站（http://www.hsxzf.gov.cn/）下载。
（三）现场资格审查
县委组织部、县人社局、县教科局、县卫健局、县融媒体中心、县农业农村局要严格按照公告的引进条件，在报名现场对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交报名所需材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。
（四）确定面试对象
进入面试人员、面试时间及地点于资格审查合格后即时告知报名人员，应聘人员不按时参加面试的则取消引进资格。
（五）面试测评
本次引进采取面试的办法进行。教育系统招录面试采取试讲的方式进行，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开引进面试办法》。面试人员抽签确定试讲顺序，从指定的面试教材（附件4）抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，试讲时间不超过15分钟。卫健、融媒体、兽医系统面试试题由专业人士现场命制，主要包括综合素质评价和专业能力测试。所有面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，当场公布面试成绩，面试成绩精确到小数点后两位。面试测评开考比例为3∶1（报名人数与计划引进人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定拟聘用人选。对于取得博士、硕士研究生学位人员优先聘用。面试具体时间及地点另行通知。
（六）签订就业协议
拟引进人选确定后，由用人单位与本人《聘用协议书》。
（七）资格复审
签订就业协议的应往届高校毕业生务于2021年10月31日前、2022届高校毕业生务于2022年7月31日前持毕业证、学位证、相应资格证、就业报到证、就业协议书等原件资料到合水县教育局、卫健局、县农业农村局、融媒体中心报到。同时，调取审核拟聘人员学籍档案。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件及资料的，按自动放弃对待。对资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（八）体检
资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（九）公示聘用
对于资格复审及体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。
拟引进人员，报市委组织部、市人社局备案。市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同（统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》），同时拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年（其中教育系统签约引进的公费师范生不得低于6年），违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满经考核合格的转正定职，执行转正定级工资；不合格的取消聘用资格。
优惠政策
引进的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清。引进的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元的安置费。对各类引进人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。
卫健、融媒体、畜牧兽医系统引进的人员优惠政策待制定后实施。
其他事项
（一）公开引进资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
（二）报考人员必须遵守公开引进工作规定和要求，对不服从管理、扰乱引进工作秩序的，除现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。
（三）本次人才引进工作不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
（四）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局、县融媒体中心、县农业农村局研究决定。
咨询电话：合水县人力资源和社会保障局0934-5524511
合水县教育和科学技术局0934-5591302
合水县卫生健康局0934-5521590
合水县融媒体中心0934-5521409
合水县农业农村局0934-5521762
